6日，大联渔港世贸五里河店前员工坐在饭店门口讨薪的照片在朋友圈被广为转发。一位曾经在后厨工作的员工称，大联渔港世贸五里河店闭店，拖欠30余员工工资3个多月不给，无奈之下他们才堵门讨薪。一个曾经在沈阳开了近20年，老百姓有口皆碑的高档饭店在几经转型后，身陷“欠薪门”。

“6月5日，大联渔港世贸五里河店突然宣布关店，总厨和店总传达的意思是，不要赔偿的员工办离职，可以优先拿到工资。6月10日，我与其他十几名员工办理了离职手续，但是，近一个月过去了，大联渔港方面一拖再拖，工资至今一分也没有给。”

据何辉称，他2015年9月入职大联渔港，在世贸五里河店任“炒锅”，月工资5300元，公司给交社保。公司每个月15日发工资，入职后，仅10月和11月是按时发的工资，其他月份都是延迟发，并且越到后来延的时间越长。今年春节过后，公司就没再给他开工资，到6月10日，公司欠他3个月零24天工资，总计2万余元。

“我去年3月9日入职大联渔港世贸五里河店银收银，公司现在欠我工资8000多元，因为家在外地，又好几个月没开资，我们很多人现在都陷入没地方住、没钱买饭吃的困难境地。”今年24岁的王垚对记者说。

在堵门讨薪未果的情况下，6日，何辉等十几人又来到大联渔港铁西店公司所在地讨要说法。“尽管与公司签了劳动合同，我们手里并没有劳动合同，也没有考勤表，担心由于没有证据，这笔钱打官司都难讨要。”何辉说。

6日下午，经过几个小时的等待后，一行人见到大联渔港公司总裁晋颖。“还是以前的那套话，公司欠的钱公司认，但是，现在公司没有钱，无力给付。”讨薪者说。最终，在员工的再三要求下，总裁晋颖表示离职员工可以到大联渔港世贸五里河店开具欠条。

员工爆料： “大联渔港多店存在欠薪情况”

6日下午，记者致电大联渔港世贸五里河店，咨询是否营业，接电话的员工称，和平店、奉天街店、铁西店正常营业，世贸店闭店。语气透露着些许悲伤。据介绍，目前，大联渔港世贸五里河店仍然有近20名在职员工，他们要求公司按劳动法给予赔偿。在职期间，他们在从事后续的设施变卖等工作。

下午4时许，辽沈晚报、聊沈客户端记者来到大联渔港世贸五里河店，发现前门大门从里边关闭，打不开。在后门，有员工正在将后厨烟机、地毯等抬出，装车。记者上前询问，被告之饭店黄了，关门了。

6日，记者几度致电大联渔港总裁，对方都没有接电话。晚些时候，一些维权员工告诉记者，晋颖公开表示世贸五里河店欠员工工资总计为70余万。“态度还可以，就是说公司困难，没有钱。”一位员工称。

“大联渔港多家店都存在欠员工工资情况。”昨日，大联渔港一位员工向记者透露。由于营业门店员工抗议，6日，大联渔港方面拿出十余万给他们开了半个月工资，并承诺15日再开半个月的。

得知这个情况，离职员工非常气愤，“我们没吃没住，跟他们要一二百块钱解决难关都说没有!却有钱平息营业店员工情绪。”一位离职员工抱怨说。

“怪不得7月5日我路过这家饭店，看到有店员搬着酒杯、盘子在路边，可能是在变卖或者是装箱吧。”昨日，附近一位40多岁的姜姓居民称。据他称，尽管家人也经常出来吃饭，几年来，他家从来没到大联渔港吃过饭，“即使后来改为谷朴东北菜，我们也没去过，总觉得那个地方太豪华太高档，不适合我们普通家庭吃。”

律师建议：协商不成尽快申请劳动仲裁

劳动者被欠薪，如果协商不成，要尽快申请劳动仲裁并立案维权。这样，一旦公司进入破产清算，就能从破产的财产中优先获得支付职工工资等待遇。昨日，辽宁申扬律师事务所律师王园媛接受记者采访时称。

据王律师介绍，在申请劳动仲裁时，需要劳动者提供证据证明存在劳动关系。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次为双方签订的劳动合同;工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。用人单位盖章的考勤记录和其他劳动者的证言等也可以做为证据。

据介绍，关于解除劳动关系的相关经济补偿和赔偿事宜，《劳动合同法》明确规定，其中有一条是：用人单位如果因被依法宣告破产，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 来源：辽沈晚报